Diversity/Inclusion

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Padrões do FED (Banco Central dos EUA) sobre diversidade e inclusão

Publicação Laboratório de Inovação Financeira (LAB): Diversidade no sistema financeiro

Guia ABRAPP de melhores práticas para equidade de gênero e de raça para fundos de pensão (não abrange gestão de investimentos)

Gênero

Resources:

OECD publication: Supporting women’s empowerment through green policies and finance

IMF publication: IMF Strategy Toward Mainstreaming Gender

BID publications: Regulación financiera y género: El enfoque de género en las operaciones de reforma financiera de la División de Mercados de Capitales e Instituciones Financieras

UNDP – Financial Centres for Sustainability (FC4S) publication: Gender Finance Booklet

Sex-disaggregated Supply-side Data Relevant to Financial Inclusion

Publication IFC, European Bank for Reconstruction and Development (EBRD), e CDC Group: Guidance on how to deal with gender-based violence and harassment (GBVH) in the private/financial sector

Guia dos Principles for Responsible Banking: Guidance on Gender Equality (GGE)

Política de Gênero do European Investment Bank (EIB): Gender Policy

Política de Gênero do BID: Operational Policy on Gender Equality

Política para questões de Gênero do Green Climate Fund: Gender Policy

Diretrizes da OCDE específicas para questões de gênero

Estudo da Sustainable Stock Exchanges initiative (SSE) com dados sobre a participação feminina nos órgãos de direção superior nas empresas listadas nas 22 Bolsas de Valores dos países do G20

Estudo “Diversity matters”, feito pela McKinsey em 2015, sobre a relevância financeira das questões de gênero no mundo corporativo

Estudo da Grant Thornton , sobre a relevância financeira das questões de gênero no mundo corporativo

Estudo da IFC demonstrando que a participação feminina na direção superior de grandes empresas beneficia o desempenho delas em termos ambientais, sociais e de governança (ASG)

Artigo que analisou outros 140 estudos sobre os efeitos da participação feminina nos órgãos superiores de corporações

Useful websites:

Women’s Empowerment Principles (Princípios de Empoderamento Feminino): https://www.weps.org/ – conjunto de princípios orientadores para empresas sobre como promover a igualdade de gênero e empoderamento feminino no mercado de trabalho e na comunidade
UN Women: https://www.unwomen.org/en (em português, ONU Mulheres) – programa da ONU especializado em questões de gênero, abrangendo a promoção da participação feminina na esfera política, no mercado de trabalho, o empoderamento econômico feminino, o fim da violência contra mulheres e meninas, saúde (incluindo questões reprodutivas) feminina e outras questões afins
HeForShe: https://www.heforshe.org/pt-br – movimento global liderado pela ONU para fomentar a equidade de gênero em todos os espaços
30%Club: https://30percentclub.org/ – iniciativa global voltada para o aumento da participação feminina em órgãos decisores de corporações
Women Corporate Directors (WCD): https://www.womencorporatedirectors.org/ (idem)
2x Challenge – conjunto de indicadores criado pela Global Impact Investing Network (GIIN), com o propósito de medir e monitorar o impacto de investimentos em equidade de gênero e empoderamento feminino, criando métricas para Gender-Smart Investing (GSI), alinhadas comn a IRIS+ (um sistema de mensuração de investimentos de impacto positivo muito usado globalmente)
Winning Women Institute: http://winningwomeninstitute.org/ (iniciativa nascida na Itália, voltada para a equidade de gênero no mercado de trabalho em geral)
FIN4SHE: https://www.fin4she.org/wep (iniciativa para desenvolvimento profissional feminino)
Professional’s Women Network: https://pwnglobal.net/ e https://pwnsaopaulo.net/ (iniciativa para promover a igualdade de gênero em posições de liderança no mundo empresarial e na sociedade)
Women in Leadership in Latin America (WILL): https://www.latamwill.org/(iniciativa baseada em São Paulo para promover a equidade de gênero no mundo corporativo)
Grupo Mulheres do Brasil: https://www.grupomulheresdobrasil.org.br/ (iniciativa que visa fomentar políticas públicas e corporativas que promovam a igualdade de gênero)
Women in Mining: https://www.womeninmining.org.uk/ (iniciativa global voltada para a equidade de gênero no setor de mineração)
Mulheres do Agro: https://www.mulheresdoagro.com.br/ (iniciativa brasileira voltada para a promoção da equidade de gênero e empoderamento feminino no Agronegócio)
Women in Climate Tech: womeninclimatetech.org (iniciativa voltada para a participação feminina no desenvolvimento de tecnologias de mitigação e adaptação às mudanças climáticas)
Alliance for Financial Inclusion (AFI) – Gender Inclusive Finance
100 Women In Finance: https://100women.org/ (iniciativa voltada para a equidade de gênero no mercado financeiro)
Women in Finance: https://www.gov.uk/government/publications/women-infinance-charter (iniciativa do governo do Reino Unido para a promoção da equidade de gênero no mercado financeiro)
As Investidoras: https://www.linkedin.com/company/asinvestidoras/ (grupo voltado ao incentivo à participação feminina no mercado de investimentos, como investidoras)
Mulheres Investidoras: http://www.mulheresinvestidoras.net/ (idem)
Impacto por Elas: https://www.linkedin.com/company/impactoporelas/ (iniciativa voltada à participação feminina no mercado de investimentos de impacto)
Elas no Mercado Financeiro: https://www.linkedin.com/company/elas-no-mercadofinanceiro/ (iniciativa voltada à participação de estudantes universitárias no mercado financeiro)
Access to Insurance Initiative: https://a2ii.org/en/knowledge-center/gender (Inclusão financeira no universo de seguros, abrangendo questões de gênero)