Diversidade/inclusão

Padrões do FED (Banco Central dos EUA) sobre diversidade e inclusão

Publicação Laboratório de Inovação Financeira (LAB): Diversidade no sistema financeiro

Guia ABRAPP de melhores práticas para equidade de gênero e de raça para fundos de pensão (não abrange gestão de investimentos)

Gênero

Materiais de referência:

Publicação OCDE: Supporting women’s empowerment through green policies and finance

Publicação FMI: IMF Strategy Toward Mainstreaming Gender

Publicações BID: Regulación financiera y género: El enfoque de género en las operaciones de reforma financiera de la División de Mercados de Capitales e Instituciones Financieras

Publicação UNDP – Financial Centres for Sustainability (FC4S): Gender Finance Booklet

Sex-disaggregated Supply-side Data Relevant to Financial Inclusion

Publicação IFC, European Bank for Reconstruction and Development (EBRD), e CDC Group: Guidance on how to deal with gender-based violence and harassment (GBVH) in the private/financial sector

Guia dos Principles for Responsible Banking: Guidance on Gender Equality (GGE)

Política de Gênero do European Investment Bank (EIB): Gender Policy

Política de Gênero do BID: Operational Policy on Gender Equality

Política para questões de Gênero do Green Climate Fund: Gender Policy

Diretrizes da OCDE específicas para questões de gênero

Estudo da Sustainable Stock Exchanges initiative (SSE) com dados sobre a participação feminina nos órgãos de direção superior nas empresas listadas nas 22 Bolsas de Valores dos países do G20

Estudo “Diversity matters”, feito pela McKinsey em 2015, sobre a relevância financeira das questões de gênero no mundo corporativo

Estudo da Grant Thornton , sobre a relevância financeira das questões de gênero no mundo corporativo

Estudo da IFC demonstrando que a participação feminina na direção superior de grandes empresas beneficia o desempenho delas em termos ambientais, sociais e de governança (ASG)

Artigo que analisou outros 140 estudos sobre os efeitos da participação feminina nos órgãos superiores de corporações

UNESCO Roadmap against racism and discrimination

Business Benefits of Race Equality at Work – estudo com evidências sobre benefícios de ações de igualdade racial nos negócios

Para medir as desigualdades raciais no mercado de trabalho – paper que discute a adoção de indicadores para medição de desigualdade racial no mercado de trabalho brasileiro

O mito da democracia racial no mercado de trabalho: análise crítica da participação dos afrodescendentes nas empresas brasileiras

Study on Challenges in the Development of Local Equality Indicators – a Human-Rights-Centered Model – relatório da UNESCO sobre indicadores de racismo e desigualdade, e de políticas municipais anti-discriminação

A formula for equity – artigo publicado na Revista Pesquisa FAPESP, sobre o impacto de políticas de afirmação no acesso de negros e indígenas ao ensino superior e ao mercado de trabalho

Workforce Diversity Data Disclosure – estudo publicado no Harvard Law School Forum on Corporate Governance, que discute a situação atual da divulgação de dados raciais e étnicos na força de trabalho americana

Building for the Future: Advancing Equal Employment Opportunity In the Construction Industry – estudo elaborado pela Comissão Americana de Igualdade de Oportunidades de Trabalho, com foco no setor da Construção Civil (em inglês)

Global extractivism and racial equality: report of the Special Rapporteur on Contemporary Forms of Racism, Racial Discrimination, Xenophobia and Related Intolerance – estudo divulgado pela ONU sobre formas contemporâneas de racismo, discriminação racial, xenofobia e intolerância na economia extrativista

Websites úteis:

Women’s Empowerment Principles (Princípios de Empoderamento Feminino): https://www.weps.org/ – conjunto de princípios orientadores para empresas sobre como promover a igualdade de gênero e empoderamento feminino no mercado de trabalho e na comunidade
UN Women: https://www.unwomen.org/en (em português, ONU Mulheres) – programa da ONU especializado em questões de gênero, abrangendo a promoção da participação feminina na esfera política, no mercado de trabalho, o empoderamento econômico feminino, o fim da violência contra mulheres e meninas, saúde (incluindo questões reprodutivas) feminina e outras questões afins
HeForShe: https://www.heforshe.org/pt-br – movimento global liderado pela ONU para fomentar a equidade de gênero em todos os espaços
30%Club: https://30percentclub.org/ – iniciativa global voltada para o aumento da participação feminina em órgãos decisores de corporações
Women Corporate Directors (WCD): https://www.womencorporatedirectors.org/ (idem)
2x Challenge – conjunto de indicadores criado pela Global Impact Investing Network (GIIN), com o propósito de medir e monitorar o impacto de investimentos em equidade de gênero e empoderamento feminino, criando métricas para Gender-Smart Investing (GSI), alinhadas comn a IRIS+ (um sistema de mensuração de investimentos de impacto positivo muito usado globalmente)
Winning Women Institute: http://winningwomeninstitute.org/ (iniciativa nascida na Itália, voltada para a equidade de gênero no mercado de trabalho em geral)
FIN4SHE: https://www.fin4she.org/wep (iniciativa para desenvolvimento profissional feminino)
Professional’s Women Network: https://pwnglobal.net/ e https://pwnsaopaulo.net/ (iniciativa para promover a igualdade de gênero em posições de liderança no mundo empresarial e na sociedade)
Women in Leadership in Latin America (WILL): https://www.latamwill.org/(iniciativa baseada em São Paulo para promover a equidade de gênero no mundo corporativo)
Grupo Mulheres do Brasil: https://www.grupomulheresdobrasil.org.br/ (iniciativa que visa fomentar políticas públicas e corporativas que promovam a igualdade de gênero)
Women in Mining: https://www.womeninmining.org.uk/ (iniciativa global voltada para a equidade de gênero no setor de mineração)
Mulheres do Agro: https://www.mulheresdoagro.com.br/ (iniciativa brasileira voltada para a promoção da equidade de gênero e empoderamento feminino no Agronegócio)
Women in Climate Tech: womeninclimatetech.org (iniciativa voltada para a participação feminina no desenvolvimento de tecnologias de mitigação e adaptação às mudanças climáticas)
Alliance for Financial Inclusion (AFI) – Gender Inclusive Finance
100 Women In Finance: https://100women.org/ (iniciativa voltada para a equidade de gênero no mercado financeiro)
Women in Finance: https://www.gov.uk/government/publications/women-infinance-charter (iniciativa do governo do Reino Unido para a promoção da equidade de gênero no mercado financeiro)
As Investidoras: https://www.linkedin.com/company/asinvestidoras/ (grupo voltado ao incentivo à participação feminina no mercado de investimentos, como investidoras)
Mulheres Investidoras: http://www.mulheresinvestidoras.net/ (idem)
Impacto por Elas: https://www.linkedin.com/company/impactoporelas/ (iniciativa voltada à participação feminina no mercado de investimentos de impacto)
Elas no Mercado Financeiro: https://www.linkedin.com/company/elas-no-mercadofinanceiro/ (iniciativa voltada à participação de estudantes universitárias no mercado financeiro)
Access to Insurance Initiative: https://a2ii.org/en/knowledge-center/gender (Inclusão financeira no universo de seguros, abrangendo questões de gênero)

Bases de dados:

Globais/internacionais:

Base de dados do Banco Mundial: https://genderdata.worldbank.org/

Base de dados global sobre diversidade de gênero nas Diretorias de corporações

European Institute for Gender Equality

Base de dados do Observatório da Igualdade de Gênero (OIG) da CEPAL

Tabelas e gráficos interativos do mercado de trabalho americano, conforme raça, localização e setor econômico – elaborado pela Comissão Americana de Igualdade de Oportunidades de Trabalho (em inglês)

Brasil:

Sistema Nacional de Informações de Gênero – SNIG

SPM/PR: Observatório Brasil da Igualdade de Gênero

Smart Lab (parceria do Ministério Público do Trabalho com a USP): Desigualdade de gênero no mercado de trabalho

Base de dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua – PNAD Contínua, com a metodologia Minimum Set of Gender Indicators – MSGI da Comissão de Estatística das Nações Unidas (United Nations Statistical Commission)

CNMP: Cadastro Nacional de Casos de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher

Observatório da Mulher contra a Violência (Senado Federal)

Radar do mercado de trabalho, elaborado pelo Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT) – contém dados sobre força de trabalho e rendimentos, organizados por gênero e raça e por Estado do país

Pesquisa elaborada pelo IPEA, com os seguintes blocos temáticos: População; Chefia de Família; Educação; Saúde; Previdência e Assistência Social; Mercado de trabalho; Trabalho Doméstico Remunerado; Habitação e Saneamento; Acesso a Bens Duráveis e Exclusão Digital; Pobreza, Distribuição e Desigualdade de Renda; Uso do Tempo; e Vitimização: retrato das desigualdades de gênero e raça

Base de dados do IBGE sobre desigualdades sociais por cor ou raça no Brasil

Perfil social, racial e de gênero das 500 maiores empresas do Brasil e suas ações afirmativas

Índice de equidade racial empresarial, divulgado pela Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial

Experts da SIS: Luciane Moessa, Daniela Prandi, Ana Flávia Trevizan, Renata Bauab

Etnia

Materiais de referência:

Publicação FMI: The economic cost of racism

Programa de diversidade nas Diretorias corporativas da Bolsa de Nasdaq

Public finance and racism

McKinsey article: Racial equity in financial services

UNESCO Roadmap against racism and discrimination

Business Benefits of Race Equality at Work – estudo com evidências sobre benefícios de ações de igualdade racial nos negócios

Para medir as desigualdades raciais no mercado de trabalho – paper que discute a adoção de indicadores para medição de desigualdade racial no mercado de trabalho brasileiro

O mito da democracia racial no mercado de trabalho: análise crítica da participação dos afrodescendentes nas empresas brasileiras

A formula for equity – artigo publicado na Revista Pesquisa FAPESP, sobre o impacto de políticas de afirmação no acesso de negros e indígenas ao ensino superior e ao mercado de trabalho

Websites úteis:

Pacto de promoção da equidade racial

https://treediversidade.com.br/politicas-de-inclusao-racial/

Observatório Racial – abrange iniciativas sobre inclusão racial no mercado de trabalho no Brasil

CEBRAP – Observatório das Políticas de Igualdade Racial (políticas públicas federais)

Atuação da Better Markets (ONG dos EUA) em matéria de desigualdade racial nas finanças

Bases de dados:

https://justcapital.com/reports/2022-corporate-racial-equity-tracker/

Base de dados do IBGE sobre desigualdades sociais por cor ou raça no Brasil

Perfil social, racial e de gênero das 500 maiores empresas do Brasil e suas ações afirmativas

Índice de equidade racial empresarial, divulgado pela Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial

Experts da SIS: Luciane Moessa, Daniela Prandi, Renata Bauab